Smrť zamestnávateľa a zánik pracovnoprávnych vzťahov v roku 2021

1.305 Smrť zamestnávateľa a zánik pracovnoprávnych vzťahov v roku 2021

JUDr. Andrej Poruban, PhD.

Zamestnávateľom môže byť aj fyzická osoba, ak zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu. Spôsobilosť fyzickej osoby mať práva a povinnosti v pracovnoprávnych vzťahoch ako zamestnávateľ vzniká narodením. Túto spôsobilosť má aj počaté dieťa, ak sa narodí živé. Spôsobilosť fyzickej osoby vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať práva a brať na seba povinnosti v pracovnoprávnych vzťahoch ako zamestnávateľ vzniká plnoletosťou; dovtedy za ňu koná zákonný zástupca. Zamestnávateľ, ktorý je fyzická osoba, robí v pracovnoprávnych vzťahoch právne úkony osobne. Smrťou zamestnávateľa pracovnoprávne vzťahy nezanikajú, ale práva a povinnosti z nich prechádzajú na jeho dedičov v zmysle § 30 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Pracovnoprávny kódex je dopĺňaný…