Výpovedná doba

2022.08.2.1 Výpovedná doba

JUDr. Zdeňka Dvoranová

Otázka:

Zamestnanec dostal výpoveď z dôvodu nadbytočnosti, zamestnávateľ mu neprideľuje počas výpovednej doby prácu. Môže počas výpovednej doby uzatvoriť pracovný pomer u iného zamestnávateľa?

Odpoveď:

Legislatívna úprava:

Fyzická osoba je povinná informovať zamestnávateľa o skutočnostiach, ktoré bránia výkonu práce alebo ktoré by mohli zamestnávateľovi spôsobiť ujmu, a o dĺžke pracovného času u iného zamestnávateľa ak ide o mladistvého.

Zamestnávateľ môže dohodnúť niekoľko pracovných pomerov s tým istým zamestnancom len na činnosti spočívajúce v prácach iného druhu; práva a povinnosti z týchto pracovných pomerov sa posudzujú samostatne.

Odo dňa, keď vznikol pracovný pomer,

a) zamestnávateľ je povinný prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné…