Znižovanie počtu pracovných síl na pracovisku

2024.02.1.5 Znižovanie počtu pracovných síl na pracovisku

Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert

Zníženie počtu pracovných síl je komplexný proces, ktorý organizácie niekedy musia podstúpiť z dôvodu zlepšenia efektívnosti, finančnej stabilizácie alebo zmien v obchodných podmienkach. Napriek tomu, že môže byť toto rozhodnutie nevyhnutné pre záchranu organizácie, je dôležité ho vykonávať s ohľadom na etiku a so správnym riadením, aby sa minimalizovali negatívne dopady na zamestnancov a samotnú organizáciu.

Metódy znižovania počtu pracovných síl:

1. Nehnuteľné náklady a úpravy štruktúry:

Prvým krokom pri znižovaní počtu pracovných síl by mala byť starostlivá analýza nehnuteľných nákladov a štruktúry organizácie. Niekedy je možné dosiahnuť úspory zmenou štruktúry alebo optimalizáciou postupov.

2. Dočasný prestávky a skrátený úväzok:

Namiesto okamžitého prepúšťania zamestnancov…