Objednávacia stránka - On-line seminár
dnes je 16.5.2024
Najnovšie články
- Praktický príklad na určenie výpovednej doby pri PN zamestnancaGarancia
- Pracovnoprávna zodpovednosť a jej preventívna zložka v praxiGarancia
- Praktický príklad na určenie minimálnej dĺžky výpovednej doby u zamestnanca pri výpovedi na konci mesiacaGarancia
- Nárok zamestnanca na odchodnéGarancia
- Dovolenka na zotavenie a otcovská dovolenka v praxiGarancia
- Krátenie dovolenky na zotavenie v roku 2024 v praxiGarancia
- Pracovná cesta a výkon práce v praxiGarancia
- Poskytovanie benefitov zamestnancomGarancia
- Skrátený pracovný čas zamestnancaGarancia
- Manažér ako mediátorGarancia
Najčítanejšie články
- Faktory motivácieArchív
- Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív
- Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
- Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
- Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
- Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitúArchív
- Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľaArchív
- Komentár k ZP § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeruArchív
- Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív
- Judikatúra z oblasti pracovnoprávnych vzťahov - skončenie pracovného pomeruArchív