1.220 Čo nemožno považovať za prácu nadčas v praxi
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Zákonník práce reguluje aj výnimky, kedy prácu vykonávanú aj po bežnej pracovnej dobe nepovažuje za prácu nadčas. A teda za jej výkon nepatria zamestnancovi príslušné nároky za prácu nadčas vyplývajúce zo Zákonníka práce. Za prácu nadčas sa nepovažuje práca:
- -> ktorú zamestnanec vykonáva síce po uplynutí…