1.217 Krátenie dovolenky v praxi
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
![](//img.dashofer.sk/cif/onb/common_pictograms/gen3_hrvpraxiprofi//priklad.gif)
Praktický príklad: Zamestnanec pracoval nepretržite celý kalendárny rok 2023 u toho istého zamestnávateľa. Z dôvodu úrazu bol v marci práceneschopný 29 dní. Môže v tomto prípade zamestnávateľ pristúpiť ku kráteniu dovolenky?
Riešenie:
Aj napriek tomu, že sú splnené obe podmienky, a to: