Obmedzenie určenia prestávky v práci

1.332 Obmedzenie určenia prestávky v práci

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Prestávku v práci zamestnávateľ nemôže určiť na začiatku a na konci pracovnej zmeny.

Príklad:

Pracovná zmena zamestnanca je od 14.00 h do 20.30 h. Posúďte súlad so zákonom.

a)     prestávka v práci je o 14.10 h,

b)     prestávka v práci je o 14.30 h,

c)      prestávka v práci je o 15.00 h,

d)     prestávka v práci je o…