Praktický pohľad na povinnosti zamestnanca počas prestávky v práci

1.334 Praktický pohľad na povinnosti zamestnanca počas prestávky v práci

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Príklad: Zamestnanec má prestávku v práci od 12.00 h do 12.00 h. Zamestnávateľ na čas prestávky v práci zamestnancovi určil, že nemá opúšťať pracovisko, má ju využiť aj na stravovanie. Aké sú oprávnenia zamestnávateľa pokiaľ ide o určenie, čo môže zamestnanec…