1.352 Praktický príklad na určenie výpovednej doby pri PN zamestnanca
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
Príklad: Zamestnancovi, ktorý u zamestnávateľa pracoval menej než rok, bola dňa 31.1.2024 doručená výpoveď. Ak by zamestnanec počas výpovednej doby nebol práce neschopný (PN by nebola potvrdená lekárom), pracovný pomer by skončil uplynutím 1-mesačnej výpovednej doby,…