dnes je 15.4.2024

Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

Praktický príklad na určenie výpovednej doby pri PN zamestnanca

1.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer

1.352 Praktický príklad na určenie výpovednej doby pri PN zamestnanca

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.


Príklad: Zamestnancovi, ktorý u zamestnávateľa pracoval menej než rok, bola dňa 31.1.2024 doručená výpoveď. Ak by zamestnanec počas výpovednej doby nebol práce neschopný (PN by nebola potvrdená lekárom), pracovný pomer by skončil uplynutím 1-mesačnej výpovednej doby,

Prístup ZADARMO k tomuto dokumentu majú len registrovaní užívatelia portálu Riadenie ľudských zdrojov v praxi.
Zatriedenie dokumentu
Zatriedenie dokumentu
Vzťahuje sa k typu informácie:
Vzťahuje sa k aktuálnosti:
Vzťahuje sa k obdobiu platnosti:

Nedostupné pre váš modul.