dnes je 4.3.2024

Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
Input:

Rozdielna závažnosť porušenia pracovnej disciplíny - praktický príklad

1.2.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer

1.147 Rozdielna závažnosť porušenia pracovnej disciplíny – praktický príklad

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.


Praktický príklad: Zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci explicitne (výslovne) zakotvuje, že zamestnávateľ je povinný kontrolovať, či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných

Prístup ZADARMO k tomuto dokumentu majú len registrovaní užívatelia portálu Riadenie ľudských zdrojov v praxi.
Zatriedenie dokumentu
Zatriedenie dokumentu
Vzťahuje sa k typu informácie:
Vzťahuje sa k aktuálnosti:
Vzťahuje sa k obdobiu platnosti:

Nedostupné pre váš modul.