Neprístupný dokument, nutné prihlásenie
dnes je 16.4.2024
Najnovšie články
- Odstupné pri nemožnosti pokračovať v práci pre pracovný úraz a chorobuGarancia
- Aké obdobie poistenia sa započítava pri nároku na podporu (dávku) v nezamestnanosti v roku 2024Garancia
- Ako má zamestnanec správne požiadať o príspevok na rekreáciu v roku 2024Garancia
- Komentár k ZP § 152a príspevok na rekreáciuGarancia
- Komentár k ZP § 76 OdstupnéGarancia
- Komentár k ZP § 102 Výpočet pomernej časti dovolenky za kalendárny rokGarancia
- Komentár k ZP § 63 Výpoveď daná zamestnávateľomGarancia
- Komentár k ZP § 109 Krátenie dovolenkyGarancia
Najčítanejšie články
- Faktory motivácieArchív
- Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív
- Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
- Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
- Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
- Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitúArchív
- Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľaArchív
- Komentár k ZP § 223 Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeruArchív
- Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív
- Judikatúra z oblasti pracovnoprávnych vzťahov - skončenie pracovného pomeruArchív