Výpovedná lehota v praxi

1.359 Výpovedná lehota v praxi

Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.

Zamestnávateľ aj zamestnanec môžu skončiť pracovný pomer písomnou výpoveďou. Ako už bolo uvedené vyššie, zamestnanec môžu ukončiť pracovný pomer z akéhokoľvek dôvodu alebo bez udania dôvodu. 

Zamestnávateľ môžu skončiť pracovný pomer len v prípadoch uvedených v Zákonníku práce:

A) Zamestnávateľ alebo jeho časť:

• sa likviduje,

• sa presťahoval a…