1.150 Zákaz znovu vytvoriť zrušené pracovné miesto v praxi
Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M.
V prípade, ak zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď z dôvodu nadbytočnosti v zmysle ust. § 63 ods. 1 písm. b) ZP, nesmie počas dvoch mesiacov znovu vytvoriť zrušené pracovné miesto a prijať po skončení pracovného pomeru na toto pracovné miesto iného zamestnanca.
V týchto intenciách je…