Legislatívne zmeny - Legislatívne zmeny 2022
- Zmeny v sociálnom poistení od roku 2022
- Pozastavenie účinnosti novely Zákonníka práce - výpoveď z dôvodu, že zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok (nový výpovedný dôvod uvádzaný v § 63 ods. 1 písm. f))
- Stravovanie podnikateľa v roku 2022
- Použitie sociálneho fondu na stravovanie zamestnancov nad rozsah ustanovený osobitnými predpismi v roku 2022
- Zmeny v zdaňovaní jednotlivých foriem stravy zabezpečovanej zamestnávateľom od 1. 1. 2022
- Rozšírenie podnikania do iných krajín z pohľadu HR v roku 2022
- Kroky na zlepšenie dochádzky zamestnancov v roku 2022
- Ako na diaľku hodnotiť a koučovať úspech zamestnancov v roku 2022
- Zmeny v Zákonníku práce účinné od 1. 1. 2022
- Najčastejšie otázky a odpovede: Pandemická OČR
- Dlhodobé vyslanie zamestnancov v roku 2022
- Trvalý kurzarbeit sa na Slovensku zavedie až od 1. marca 2022
- Ako zlepšiť spokojnosť zamestnancov na pracovisku v roku 2022
- Pomôcky na budovanie pracovnej kultúry na diaľku vo virtuálnych tímoch v roku 2022
- Systémy odmeňovania zamestnancov v roku 2022
- Ako vytvoriť pozitívne pracovné prostredie v roku 2022
- Zmeny nielen pre zamestnancov v cestnej doprave od februára 2022 - zákon č. 407/2021
- Zmeny v pracovnoprávnych predpisoch na základe zákona v súvislosti s treťou vlnou pandémie ochorenia COVID-19
- Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2022
