Legislatívne zmeny - Legislatívne zmeny 2022
Posledné pridané články:
- Smrť zamestnávateľa a zánik pracovnoprávnych vzťahov v roku 2021
- 5 otázok na interné pohovory - a osvedčené postupy pre každú z nich
- Pracovná porada on-line - ako ju zvládnuť čo najlepšie
- Čo je plánovanie pracovných síl a prečo je dôležité?
- Home office alebo späť do kancelárie? Ako sa rozhodnúť pre správny plán návratu do práce pre Vašu spoločnosť
- Ako nerobiť ľahké veci ťažkými a ťažké ešte ťažšími? - videoseminár
- Prepočet priemernej mzdy pre pracovnoprávne účely v roku 2021
- Pripravovaná novela Zákonníka práce s účinnosťou v roku 2022
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021 (stav k 5.8.2021) - videoseminár
- Práca z domu po novele Zákonníka práce od 1. 3. 2021 a monitorovanie zamestnancov pracujúcich z domu - videoseminár
- Pripravované zmeny v Zákonníku práce od 1. augusta 2022
- Navrhovaná novela zákona o sociálnom poistení od 1. januára 2023
- Poslanci schválili novelu zákona proti byrokracii, ktorá bude platiť od 1. 1. 2022
- Ukončenie pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa v roku 2021
- Prestávky v práci, odpočinok, práca nadčas, pracovná pohotovosť, nočná práca
- Výpočet minimálnej mzdy za výkon domáckej práce v roku 2021
- Príspevok na stravovanie zamestnanca, zahrnutie príspevku na stravovanie zamestnanca do daňových výdavkov zamestnávateľa
- Je prokrastinácia iba prejavom našej lenivosti alebo nás pred niečím chráni?
- Výpočet minimálnej mzdy za výkon domáckej práce v roku 2021
- Ako efektívne viesť hodnotiace rozhovory?
- Ako zistiť, čo motivuje Vašich zamestnancov?
- Používanie vlastných predmetov pri domáckej práci a telepráci od 1. 3. 2021
- Organizácia pracovného času domáckeho zamestnanca alebo telezamestnanca od 1. 3. 2021
- Zmeny Zákonníka práce platné od 1. marca 2021
- Čerpanie dovolenky pri zmene pracovnej zmluvy v roku 2021
- Žiadosť o splátkový kalendár v exekúcii zrážkami zo mzdy v roku 2021
- Zmeny v zákone o sociálnom poistení v roku 2021
- Šance absolventov na uplatnenie sa na trhu práce v roku 2021
- Povinnosti zamestnávateľa pri domáckej práci a telepráci od 1. 3. 2021
- Právo na odpojenie od 1. 3. 2021
- On-line pohovor počas koronavírusu - aké platformy je vhodné využiť?
- Oslobodenie finančného príspevku na stravovanie od dane z príjmov od 1.3.2021
- Výber medzi stravovacou poukážkou a finančným príspevkom na stravovanie
- On-line pohovor počas koronavírusu - ako spoznať kandidáta čo najlepšie?
- Aké vlastnosti má úspešný recruiter?
- Ako motivovať zamestnancov na diaľku počas ich práce doma
- Komunikácia medzi zamestnancami počas koronavírusu
- Najdôležitejšie schválené zmeny v Zákonníku práce od 1.3.2021
- Ako budovať prostredie dôvery a bezpečia v pracovnom prostredí
- Ako preniknúť do podvedomia Vašich kandidátov
- Ako získať vhodného zamestnanca
- Budovanie firemnej kultúry cez CSR projekty
- Januárový odklad splatnosti odvodov na sociálne poistenie za zamestnávateľa a za povinne poistenú SZČO
- Zákon č. 9/2021 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s druhou vlnou pandémie ochorenia COVID-19
- Návrh zákona o podpore v čase skrátenej práce a o zmene a doplnení niektorých zákonov
- Začiatok zobrazovania identifikačného čísla právneho vzťahu (IČPV) a povinného uvádzania na registračnom liste fyzickej osoby (RLFO) od 14.1.2021
- Finančný príspevok na stravovanie podľa návrhu Zákonníka práce od 1. 3. 2021
- Zmeny v pracovnom práve v roku 2021 - videoseminár
- Vysielanie zamestnancov vs. prenájom zamestnancov do Nemecka – videoseminár
Zamestnávanie cudzincov:
- Vzdelávanie cudzincov na území Slovenskej republiky v roku 2021
- Obchodovanie s ľuďmi a nelegálne zamestnávanie v roku 2021
- Azyl a doplnková ochrana pre cudzincov zamestnaných v Slovenskej republike v roku 2021
- Základné pojmy pri zamestnávaní cudzincov v roku 2021
- Vstup a pobyt cudzincov na územie Slovenskej republiky v roku 2021
- Modrá karta Európskej únie v roku 2021
- Povinnosti zamestnávateľa pri zamestnávaní cudzincov v roku 2021
Covid-19:
