Doba uchovávania záznamov z monitorovania zamestnancovGarancia
11.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Doba uchovania musí byť stanovená v súlade so zásadou minimalizácie uchovávania, to znamená najviac dovtedy, kým je to potrebné na účely, na ktoré sa osobné údaje spracúvajú. Zamestnávateľ musí uviesť dobu uchovávania konkrétne. Keďže účel sledovaný monitorovaním zamestnancov ...
Oprávnený záujem ako právny základ monitorovania zamestnancovGarancia
11.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Právnym základom v prípade monitorovania zamestnancov je oprávnený záujem zamestnávateľa v postavení prevádzkovateľa podľa článku 6 ods. 1 písm. f) všeobecného nariadenia o ochrane osobných údajov (EÚ) 2016/679 (GDPR). Spracúvanie osobných údajov zamestnanca pri jeho monitorovaní ...
Uvádzanie údajov o odchodnom v potvrdení o zamestnaní podľa § 75 Zákonníka práce v roku 2026Garancia
10.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Otázka: V potvrdení o zamestnaní podľa § 75 ZP je povinné okrem iného uvádzať údaj o odchodnom. V akom rozsahu je potrebné tento údaj uvádzať? Je tam treba definovať či sa jedná o starobného dôchodcu, alebo invalidného dôchodcu? Odpoveď: Legislatívna úprava: Pri skončení pracovného ...
Vykonanie vstupnej lekárskej prehliadky pred vznikom pracovnoprávneho vzťahu v roku 2026Garancia
9.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Otázka: Môžeme poslať človeka na vstupnú lekársku prehliadku vopred? V čase vstupnej lekárskej prehliadky nie je ešte náš zamestnanec. Odpoveď: Legislatívna úprava: Ak osobitný právny predpis vyžaduje na výkon práce zdravotnú spôsobilosť na prácu, psychickú spôsobilosť na prácu ...
Informačná povinnosť zamestnávateľa pri monitorovaní zamestnancovGarancia
9.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zamestnávateľ má okrem oznamovacej povinnosti podľa Zákonníka práce č. 311/2001 Z.z. aj povinnosť informovať zamestnanca o spracúvaní osobných údajov podľa článku 13 všeobecného nariadenia (EÚ) 2016/679 (GDPR). Tieto informácie, vrátane poučenia o právach zamestnanca, mu musia ...
Základné podmienky zákonného monitorovania zamestnancovGarancia
9.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Zákonník práce č. 311/2001 Z.z. v § 13 ods. 4 ustanovuje mantinely, v rámci ktorých môže zamestnávateľ monitorovať svojich zamestnancov. Zamestnávateľ nesmie bez vážnych dôvodov spočívajúcich v osobitnej povahe činností zamestnávateľa narúšať súkromie zamestnanca na pracovisku ...
Ako prežiť organizačné zmeny alebo čo ďalejPodcastGarancia
9.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:28:39
... V tejto epizóde podcastu sa venujeme organizačným zmenám z pohľadu zamestnancov aj manažérov, ktorí ich musia realizovať. Spolu s Gerdou Tumovou hovoríme o tom, prečo firmy pristupujú k reorganizáciám, ako ovplyvňujú pracovné tímy a prečo je spôsob komunikácie zmien často rovnako dôležitý ako samotné ...
Nárok na príplatok zamestnancovi za prácu v sobotu a v nedeľu počas pracovnej cesty v roku 2026Garancia
8.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Otázka: Vyslali sme zamestnanca na pracovnú cestu od 18. 5. 2026 do 25. 5. 2026. Patrí mu príplatok za prácu v sobotu a v nedeľu? Odpoveď: Legislatívna úprava: Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení ...
Burnout ako strategické riziko firmyGarancia
5.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Úvod Vyhorenie sa tradične vníma ako osobný problém jednotlivca alebo téma personálneho oddelenia. Tento pohľad je však nebezpečne zúžený. V skutočnosti ide o organizačné riziko, ktoré dokáže oslabiť kľúčové funkcie firmy – výkonnosť, kvalitu, bezpečnosť, inovácie aj povesť ...
Programy duševného zdravia, prevencia vyhorenia a inkluzívna podpora na pracoviskuGarancia
4.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Úvod Duševné zdravie zamestnancov sa za posledné roky presunulo z okraja personálnej agendy do centra strategického riadenia. Dôvodom nie je len rastúca spoločenská citlivosť voči téme, ale aj tvrdé ekonomické čísla: psychické ťažkosti patria medzi najčastejšie príčiny ...
Faktory motivácieArchív
18.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník "hnaný" vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...
Výhody a nevýhody Cafeteria systému v podnikuArchív
9.9.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Čo je Cafeteria Cafeteria systém je systém voliteľných zamestnaneckých výhod. Je to vlastne taký “vernostný program“ pre zamestnancov, v ktorom zamestnanci zbierajú body či kredity, ktoré následne môžu minúť za ľubovoľný zamestnanecký benefit z katalógu odmien. Zamestnávateľ ...
Právna úprava skončenia pracovného pomeru výpoveďouArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Dôvody výpovede Podľa prvej vety ust. § 61 ods. 2 ZP zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov ustanovených v Zákonníku práce . Zákonník práce obmedzuje voľnosť zamestnávateľa skončiť pracovný ...
Ukončenie pracovného pomeru dohodou počas trvania PNArchív
15.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Otázka: Chceme sa opýtať – je možné ukončiť so zamestnancom pracovný pomer – dohodou počas PN? Odpoveď: Legislatívna úprava: Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom. Pohľad autora na problematiku: Uzatvorenie ...
8. máj a 15. september 2026 - dovolenka, PN a pracovný čas z pohľadu zamestnávateľaZáznamGarancia
21.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:41:33
... V tomto seminári sa budeme venovať situácii okolo 8.5. a 15.09.2026. Prejdeme si stanovisko ministerstva práce sociálnych vecí a rodiny. Vysvetlíme si platenie výkonu práce v tento deň. Povieme si o modelových situáciách dovolenka, PNka, návšteva lekára voľno v tieto dni. V tomto seminári sa budeme ...
Ďalšie zmeny v sociálnych odvodoch v roku 2026: Úprava 3. konsolidačného balíčkaZáznamGarancia
21.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:58:14
... Webinár reaguje na aktuálne otázky účastníkov z praxe (mzdové účtovníčky, personalisti, HR manažéri) vo vzťahu k uplatňovaniu novelizačných zmien v zákone o sociálnom poistení, zmien vo vzťahu ku konsolidácii verejných financií, úprav právnych predpisov vo vzťahu k tejto konsolidácii, nárokov na dávky ...
Nový zákon o Obchodnom registri od 1.3.2026ZáznamGarancia
15.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:33:47
... Webinár hovorí o zmenách a novinkách, ktoré prináša nový zákon o obchodnom registri. Od 17.8.2026 má nadobudnúť účinnosť nový zákon o obchodnom registri, ktorý prináša niektoré novinky, ktoré môžu mať vplyv ako na verejnosť z pohľadu tých, pre ktorých je obchodný register zdroj informácií, ako aj pre ...
Psychosociálne riziká na pracovisku a povinnosti zamestnávateľa z pohľadu BOZPZáznamGarancia
6.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:46:46
... V tomto webinári sa podrobne venujeme téme psychosociálnych rizík, ktoré predstavujú jednu z najväčších výziev modernej bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP). Dozviete sa, že ochrana duševného zdravia zamestnancov pred stresom, vyhorením či mobbingom nie je len otázkou firemnej kultúry, ale ...
GDPR v pracovnoprávnych vzťahoch a využitie AIZáznamGarancia
30.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:57:34
... Pracovnoprávna agenda patrí medzi najrizikovejšie oblasti z pohľadu ochrany osobných údajov, a to najmä pre rozsah a citlivosť spracúvaných údajov počas celého životného cyklu zamestnanca. V praxi dochádza k častým pochybeniam - od nesprávneho právneho základu až po neprimerané monitorovanie zamestnancov ...
Ako prežiť organizačné zmeny alebo čo ďalejPodcastGarancia
9.6.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:28:39
... V tejto epizóde podcastu sa venujeme organizačným zmenám z pohľadu zamestnancov aj manažérov, ktorí ich musia realizovať. Spolu s Gerdou Tumovou hovoríme o tom, prečo firmy pristupujú k reorganizáciám, ako ovplyvňujú pracovné tímy a prečo je spôsob komunikácie zmien často rovnako dôležitý ako samotné ...
Odbory a kolektívne vyjednávanie v roku 2026PodcastGarancia
25.5.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:36:50
... Kolektívne vyjednávanie sa v roku 2026 vracia do centra pozornosti. Európska legislatíva, nové pravidlá pokrytia kolektívnymi zmluvami a opätovné zavedenie reprezentatívnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa prinášajú zamestnávateľom aj odborom nové výzvy. V rozhovore s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou ...
Zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty - účinnosť 7. júna 2026PodcastGarancia
28.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:46:44
... Od 7. júna 2026 vstupujú do praxe nové pravidlá rovnakého odmeňovania mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, ktoré výrazne posilňujú transparentnosť miezd a práva zamestnancov na informácie. V rozhovore s JUDr. Janou Mikušovou sa dozviete, čo presne sa mení pre zamestnávateľov už ...
8.5.2026 a 15.9.2026 - Sviatky, ktoré nie sú dňami pracovného pokojaPodcastGarancia
17.4.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:38:54
... V tejto epizóde podcastu s JUDr. Radkou Slávikovou Geržovou, PhD. sa dozviete, aký pracovnoprávny režim budú mať dni 8. 5. 2026 a 15. 9. 2026, ktoré sú síce sviatkami, ale nebudú dňami pracovného pokoja. Rozhovor vysvetľuje, ako správne nastaviť mzdu, príplatky za prácu vo sviatok, náhradné voľno či ...
Zmeny v zamestnávaní cudzincov v roku 2026PodcastGarancia
17.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka záznamu: 00:20:29
... V tejto epizóde podcastu sa s Mgr. Boglárkou Nagyovou pozriete na to, čo prináša rok 2026 v zamestnávaní cudzincov na Slovensku a na aké zmeny sa musia pripraviť zamestnávatelia aj zahraniční pracovníci. Dozviete sa, ako pokračuje digitalizácia pobytových a pracovných procesov, čo sa mení pri elektronickom ...
Stavebný zákon a líniové stavby
18.6.2026, Bratislava, Ing. Michal KánAk máte blízko k líniovým stavbám, či už z pohľadu investičnej činnosti (príp. správcovstva), navrhovania, povoľovania alebo manažmentu, tento seminár je určený práve Vám. Seminár je cielený na problematiku uplatňovania nového stavebného zákona (25/2025 Z.z.) a súvisiaci prechod zo starej právnej úpravy stavebného zákona (50/1976 Zb.) na novú úpravu, so zámerom smerovania odbornej diskusie účastníkov k téme líniových stavieb (úlohy, problémy, možné riešenia). Môžete čakať kombináciu prednášky a diskusie. Školenie prebieha v malých skupinách, pričom zabezpečujeme individuálny prístup lektora. Prihláška tu!
Zákonník práce pre manažérov
17.9.2026, Bratislava alebo ONLINE, Mgr. Jana Sapáková LL.M. EurŠkolenie prináša dôležité informácie pre manažérov a vedúcich pracovníkov z oblasti zákonníka práce. Prihláška tu!
E-faktúra
21.9.2026, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Barbora JuhásováOd 1. januára 2027 vstupuje do platnosti systém e-faktúr, ktorý predstavuje revolúciu vo fakturácii a zásadne zmení spôsob vystavovania a prijímania faktúr na Slovensku. Pripravte sa včas a vyhnite sa komplikáciám. Školenie e-faktúra vás pripraví na zavedenie nového systému elektronickej fakturácie a jeho praktické dopady. Dozviete sa, ako funguje doručovacia služba, oznamovanie tuzemských a cezhraničných transakcií správcovi dane a aké lehoty či povinnosti prináša nový režim. Vysvetlíme zmeny vo výkazoch DPH a ďalšie legislatívne novinky vrátane registrácie skupiny z úradnej moci či zmien v daňových exekúciách. Získate prehľad aj o tom, ako sa efektívne pripraviť na nové procesy v praxi. Prihláška tu!
