Komentár k ZP § 92 Nepretržitý denný odpočinokGarancia
28.5.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 92 (1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 ...
Komentár k ZP § 178 Predchádzanie škodámGarancia
28.5.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 178 (1) Zamestnanec je povinný si počínať tak, aby nedochádzalo k ohrozeniu života, zdravia a poškodeniu majetku alebo k jeho zničeniu, ani k bezdôvodnému obohateniu. (2) Ak hrozí škoda, zamestnanec je povinný na ňu upozorniť vedúceho zamestnanca ...
Komentár k ZP § 152a príspevok na rekreáciuGarancia
28.5.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 152a Rekreácia zamestnancov (1) Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, poskytne zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac ...
Komentár k ZP § 109 Krátenie dovolenkyGarancia
28.5.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Michaela Hinnerová; JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 109 (1) Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu ...
Komentár k ZP § 62 Výpovedná dobaGarancia
28.5.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 62 Výpovedná doba (1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. K § 62 : [Výpovedná doba] K ods. 1: [ Skončenie pracovného pomeru v prípade výpovede ] Ak je daná výpoveď (zamestnávateľom alebo zamestnancom ...
Zaujímavé rozsudky z oblasti pracovného práva za rok 2023ZáznamGarancia
28.5.2024, Dĺžka videa: 00:48:13
, Zdroj: Verlag Dashöfer,... Webinár je zameraný na zaujímavé rozsudky z oblasti pracovného práca, pričom prím bude venovaný judikatúre Najvyššieho súdu Slovenskej republiky v kontexte pracovnej disciplíny, ponukovej povinnosti zamestnávateľa a miesta výkonu práce. Webinár je zameraný na zaujímavé rozsudky z oblasti pracovného práca ...
Zamestnanecké benefity v praxiGarancia
21.5.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príklad č. 1: Zamestnávateľ uzatvoril s miestnou základnou školou zmluvu o prenájme telocvične, na základe ktorej môžu jeho zamestnanci využívať priestory telocvične na športové aktivity každý štvrtok v čase od 17.00 hodiny do 21.00 hodiny. Mesačné nájomné bude hradené ...
Príklad na určenie minimálnej dĺžky výpovednej doby u zamestnanca pri výpovedi na začiatku mesiacaGarancia
21.5.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príklad: Zamestnanec, ktorý u zamestnávateľa pracoval menej ako rok, sa dňa 31.1.2024 nedostavil do práce z dôvodu návštevy lekára. Počas nasledujúceho pracovného dňa, t. j. 1.2.2024, od svojho zamestnávateľa obdržal výpoveď. 1-mesačná výpovedná doba v takomto začne plynúť ...
Zodpovednosť zamestnanca za poškodenie služobného mobilného telefónuGarancia
21.5.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Pomerne často sa možno stretnúť v aplikačnej praxi s otázkami zamestnávateľov, či môžu od zamestnancov vyžadovať pomernú časť úhrady nákladov spojených s poškodením mobilných zariadení (najmä mobilného telefónu), ktoré im zverujú do dispozície, alebo požadovať celkovú úhradu ...
Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v praxiGarancia
21.5.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príklad č. 1: Zamestnanec bol prijatý do zamestnania na pozíciu disponent výroby na trvalý pracovný pomer. Pri nástupe do zamestnania bol riadne oboznámený s BOZP v súlade s § 7 ods. 1 a 2 zákona č. 124/2006 Z. z. Po jednom mesiaci bol preložený na iné pracovisko s iným ...
Faktory motivácieArchív
18.2.2020,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... PhDr. Mojmír Kališ Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník „hnaný” vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitúArchív
1.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Pozn. okrem § 48 ZP viď. aj osobitné pravidlo v § 252o ZP . § 252o Prechodné ustanovenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 (1) Pracovný ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
1.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľaArchív
1.3.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... JUDr. Et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Andrej Poruban, PhD. ; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Stiahnuť vzor ŽALOBA O NEPLATNÉ SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. Zákonník práce Okresný súd: ............. ...
Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív
1.1.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Stiahnuť vzor (označenie zamestnanca: titul, meno, priezvisko, dátum bydliska/pobytu) NÁVRH NA SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU DOHODOU PODĽA § 60 ZP ZÁKONNÍKA PRÁCE Zamestnávateľ: Názov spoločnosti: ...................................................... Sídlo spoločnosti: ...... ...
Kontroly a opravy v mzdovej učtárni
18.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, Júlia PšenkováNa školení sa dozviete, ako opraviť mzdy, realizovať opravy v sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni či ako realizovať opravy dane zo závislej činnosti. Skúsená lektorka s bohatými praktickými skúsenosťami bude rozoberať najčastejšie pochybenia a možnosti nápravy v mzdovej učtárni. Prihláška tu!
E-shop v roku 2024 - Všeobecné obchodné podmienky, GDPR, reklamácie, prípadové štúdie
21.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Jozef Lukajka PhD.Prijatie veľkej reformy spotrebiteľského práva zasiahlo aj online predaj. E-shopy a predajné weby musia mať zverejnené aktualizované dokumenty ako VOP, reklamačný poriadok a formuláre, a taktiež musia zmeniť spôsob a formu predaja ako napríklad uvádzanie zliav, zverejňovanie recenzií a pod. Prihláška tu!
Komplexný Zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.2024
24.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Zdeňka DvoranováKomplexný prierez problematikou Zákonníka práce. Počas dvoch dní seminára máte možnosť načerpať veľké množstvo informácií a diskutovať o Vašich konkrétnych problémoch z praxe. Kurz rieši témy vzniku a skončenia pracovného pomeru, dovolenky i mzdové nároky i dohody mimo pracovného pomeru. Prihláška tu!