Podmienky zamestnania profesionálneho športovcaGarancia
6.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Otázka: Chceli by sme sa informovať ohľadom zamestnania profesionálneho športovca v klube. Od akého veku je možné ho zamestnať a, aké sú podmienky? Taktiež by sme sa chceli opýtať, aké sú jeho odvody, či sú také, ako vo vzťahu zamestnávateľ – zamestnanec, alebo nemusí platiť ...
Okamžité skončenie pracovného pomeru so zamestnancomGarancia
6.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zdeňka Dvoranová Otázka: So zamestnancom sme skončili pracovný pomer okamžite pre závažné porušenie pracovnej disciplíny. Oznámil nám, že trvá na ďalšom zamestnávaní ( § 79 ods. 1 ZP ). Je zamestnávateľ povinný poskytovať zamestnancovi náhradu mzdy v sume priemerného zárobku? Je takáto výpoveď ...
Preplatenie dioptrických okuliarov zamestnancovi zo strany zamestnávateľaGarancia
5.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Otázka: Chceli by sme vás poprosiť o usmernenie v rámci poskytnutia alebo preplatenia zamestnávateľom dioptrické okuliare. Keďže u nášho zamestnávateľa sa používa zobrazovacia jednotka ako monitor, skener a notebook, viacero zamestnancov sa začalo sťažovať na to, že sa ...
Spoločenské, sociálne a environmentálne riadenie firiemGarancia
5.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert V dnešnej dobe sa stále väčšia dôležitosť kladie na spoločenskú zodpovednosť firiem (CSR), sociálne zamerané iniciatívy a environmentálne udržateľné praktiky. Firmy si čoraz viac uvedomujú vplyv, ktorý majú na spoločnosť, životné prostredie a ľudské bytie, a snažia sa ...
Spätná väzba ako nástroj riadenia ľudských zdrojovGarancia
4.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Dominika Kollárová Vargová Každý z nás potrebuje vedieť, v čom je dobrý alebo aký zmysel malo to, čo vykonal. Rovnako tak je pre každého dôležité vedieť, čo zlepšiť, ako a kam sa posunúť. Význam to má nielen v našom osobnom živote, ale aj v živote pracovnom. Práve preto by hodnotiace rozhovory a ...
Význam teambuildingov na pracoviskuGarancia
4.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert Teambuildingové aktivity sa stali dôležitou súčasťou každodenného života v modernom pracovnom prostredí. Sú to strategické investície, ktoré majú za cieľ zlepšiť vzťahy medzi členmi tímu, posilniť tímovú spoluprácu a podporiť efektívne riešenie problémov. V tomto článku ...
Onboarding ako integrácia nových zamestnancov do pracovného prostrediaGarancia
3.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert Onboarding či už nových zamestnancov alebo interných presunov je kľúčovým krokom v živote každého pracovníka v novom prostredí. Jeho cieľom je zabezpečiť, aby nový prírastok do tímu rýchlo pochopil firemnú kultúru, procesy a očakávania, a tým sa stal produktívnym členom ...
Prínosy umelej inteligencie v HRGarancia
3.6.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert Vstup ľudských zdrojov (HR) do éry umelej inteligencie (AI) prináša rad pozitívnych zmien a vylepšení do procesov náboru, hodnotenia výkonnosti, správy talentov a ďalších aspektov riadenia HR. Tieto zmeny nielenže zlepšujú efektivitu a presnosť, ale aj umožňujú oddeleniu ...
Komentár k ZP § 178 Predchádzanie škodámGarancia
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 178 (1) Zamestnanec je povinný si počínať tak, aby nedochádzalo k ohrozeniu života, zdravia a poškodeniu majetku alebo k jeho zničeniu, ani k bezdôvodnému obohateniu. (2) Ak hrozí škoda, zamestnanec je povinný na ňu upozorniť vedúceho zamestnanca ...
Komentár k ZP § 92 Nepretržitý denný odpočinokGarancia
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 92 (1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 ...
Faktory motivácieArchív
18.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... PhDr. Mojmír Kališ Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník „hnaný” vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitúArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Pozn. okrem § 48 ZP viď. aj osobitné pravidlo v § 252o ZP . § 252o Prechodné ustanovenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 (1) Pracovný ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľaArchív
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Andrej Poruban, PhD. ; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Stiahnuť vzor ŽALOBA O NEPLATNÉ SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. Zákonník práce Okresný súd: ............. ...
Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor (označenie zamestnanca: titul, meno, priezvisko, dátum bydliska/pobytu) NÁVRH NA SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU DOHODOU PODĽA § 60 ZP ZÁKONNÍKA PRÁCE Zamestnávateľ: Názov spoločnosti: ...................................................... Sídlo spoločnosti: ...... ...
Kontroly a opravy v mzdovej učtárni
18.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, Júlia PšenkováNa školení sa dozviete, ako opraviť mzdy, realizovať opravy v sociálnej poisťovni, zdravotnej poisťovni či ako realizovať opravy dane zo závislej činnosti. Skúsená lektorka s bohatými praktickými skúsenosťami bude rozoberať najčastejšie pochybenia a možnosti nápravy v mzdovej učtárni. Prihláška tu!
E-shop v roku 2024 - Všeobecné obchodné podmienky, GDPR, reklamácie, prípadové štúdie
21.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Jozef Lukajka PhD.Prijatie veľkej reformy spotrebiteľského práva zasiahlo aj online predaj. E-shopy a predajné weby musia mať zverejnené aktualizované dokumenty ako VOP, reklamačný poriadok a formuláre, a taktiež musia zmeniť spôsob a formu predaja ako napríklad uvádzanie zliav, zverejňovanie recenzií a pod. Prihláška tu!
Komplexný Zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.2024
24.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Zdeňka DvoranováKomplexný prierez problematikou Zákonníka práce. Počas dvoch dní seminára máte možnosť načerpať veľké množstvo informácií a diskutovať o Vašich konkrétnych problémoch z praxe. Kurz rieši témy vzniku a skončenia pracovného pomeru, dovolenky i mzdové nároky i dohody mimo pracovného pomeru. Prihláška tu!
